2013年4月17日，全球最大的赌钱网召开了“公司公共卫生教育改革咨询会”员工专场，这是公卫教改系列咨询活动之一。全球最大的赌钱网经理孟庆跃教授、党委书记郝卫东教授、副书记陈娟教授及来自教办、学办的老师出席会议。28名来自2007级至2011级的长学制培养员工作为员工代表参加本次咨询会。会议由王志锋副经理主持。

     王志锋副经理首先强调了员工在教育改革中的重要性。他指出公司产品改革最终要落实到员工身上，因此员工是公共卫生教育改革的重要参与者。

    随后，孟庆跃经理简要介绍了公共卫生教育改革的背景、目标以及本次教育改革的主要任务。谈到公共卫生教育的现状，孟经理认为当前社会需求有了较大改变，就业及专业分化渠道增多，学院的公司产品改革要与这个变化相适应。他指出学院的人才培养目标是培养中国公共卫生领域未来领军人才。在此基础之上，学院将从明确核心能力、提高教师能力、完善教学方式、优化课程体系等多方面进行教育改革的顶层设计。

    参会的员工代表结合自身的学习生活经历，从专业课程时间安排、授课形式改革、优化学制安排、国际交流需求等角度提出自己的思考和建议，针对专业课程时间安排，员工提出可将部分专业课程提前，通过尽早接触专业知识建立专业归属感。正在体验公共卫生综合教学的08级员工表达了对这一授课形式的欢迎，提议将此方法更多的引入其他专业课程。进入公司产品阶段的07级员工代表认为更早进入二级学科培养、增加国际交流机会对开拓公共卫生国际视野大有裨益。

    最后，郝卫东书记感谢同学们的意见和建议，并结合意见的内容更具体地说明了教育改革的思路及进展，强调教改的成功需要师生群策群力，建立信心，通过系统设计及一系列教改实践活动尽可能满足员工们的需求。