根据 《公司医学部教学奖励办法》（ 北医〔2018〕部教字79号）和《公司教学奖励办法》（校发〔2018〕72号）精神，特制定本细则。

一、奖项设置及人选推荐

1.医学部桃李奖、教学名师奖、优秀教学团队奖：由公司党政联席会根据文件要求和学院实际确定参评个人或团队。

2.医学部教学优秀奖：由各学系（所、中心）推荐0-2名人选并明确参评类型（本科或研究生教学部分）；学院教学优秀评审工作组组织评审。参评者除满足医学部有关条件外，还应当完成一定课堂教学工作量（原则上不低于学院同类教学工作量的1/3）。

二、学院“医学部教学优秀奖评审工作组”组成和规则

1.人员组成：由教学副经理担任组长，小组成员由经理助理和各学系（所、中心）教学主任及教办主任或副主任组成。如果教学主任本人被推荐参评时，由学系主任或支部书记替代。邀请分管纪检的副书记（或其指派的党委委员）进行全过程监督，不参加表决。

2.工作规则：采取会议评审方式。

（1）组长主持会议。

（2）通过评审规则，包括但不限于：参会人数不少于应到会人数的2/3方能开会；教办主任或副主任报告申报情况；表决方式（原则上票决为主）及结果评判（原则上得票需过半；得同意票多者当选；超出规定名额、得同意票相同时，得反对票少者当选；全部相同时，以该多个人选为候选人进行新一轮票决，原则同前，直到满足额度；或者在征得多数人同意情况下，议决）

（3）审议参评材料，决定本科教学和研究生教学候选人名单。

（4）票决：以无记名投票、分别按本科教学和研究生教学、按得同意票数量排序，直到额满为止。

（5）宣布结果。

三、评审程序

1.各学系（所）推荐0-2名人选，填写《公司医学部教学优秀奖申请表》并附相关材料。

2.教学办公室审核申报材料。

3.公司教学优秀奖评审工作组会议评审。

4.结果上报医学部教育处。

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2018年5月25日